Minha Jornada na 5by5: De Júnior a Especialista

Para muitos, uma mudança de emprego pode parecer algo simples. Para mim, foi um mergulho no desconhecido. Eu estava no meu primeiro emprego, mas me sentia descontente e estagnado por atuar fora da área que realmente gostava. Foi então que conheci a 5by5. Já havia tentado uma vaga antes sem sucesso, mas na segunda tentativa, deu certo.

O desafio? A proposta exigia que eu desse alguns passos para trás na minha carreira. Muitos talvez não estivessem dispostos a reduzir o salário em troca de conhecimento, mas acredito que não ter me acomodado naquele momento foi o que fez toda a diferença na minha vida.

O Início da Jornada: Desafios e Aprendizados

Fui contratado como Desenvolvedor Júnior, uma escolha que se provou acertada. Grande parte das tecnologias com as quais eu trabalharia era nova para mim: MongoDb, Redis, Microserviços, CQRS, Programação Assíncrona, Desenvolvimento Cloud, Kubernetes, Docker, CI/CD, Mensageria.

Minha jornada na 5by5 começou oficialmente em 18 de novembro de 2019.

Fui alocado em um projeto chamado SICES, voltado para a venda de sistemas de energia solar. Foi ali que encontrei grandes mentores que foram fundamentais para o meu desenvolvimento. Deixo um agradecimento especial ao Celso Batista, Elcio Silva, Jean Carlos, Thiago Mendonça (Jesus) e Romildo Cruz, que confiaram no meu trabalho desde o primeiro dia e me deram todo o apoio necessário.

Neste projeto, não só aprendi todas as tecnologias que mencionei, como também tive uma ascensão rápida de Júnior para Pleno. Tive pouco tempo no modelo presencial, pois a pandemia nos levou para o home office logo em seguida.

Crescimento e Evolução: De Júnior a Sênior

No início, minhas tarefas se concentravam na correção de bugs. Com o tempo, passei a ser responsável pelas integrações entre o backend e o frontend. Na fase final do projeto, fiquei encarregado da sustentação, onde o foco era melhorar a performance e a qualidade do código existente, otimizar consultas no Mongo e aplicar cache em pontos estratégicos. Foi um período de grande aprendizado sobre Design Patterns e sua importância.

Nessa época, comecei a me aventurar em Kubernetes. Com acesso aos pods, aprendi a obter logs, a investigar problemas em ambientes cloud e a atuar em incidentes. Foi ao entrar para o time de sustentação que minha carreira ganhou um norte claro e meus conhecimentos se tornaram mais sólidos.

Durante esse período, também participei de um projeto pontual para o RH da Azul, que consistia em uma integração com a Gupy. Em uma equipe de três pessoas liderada pelo Romildo Cruz e com o Celso Batista como meu par, amadureci muito através das trocas de ideias.

De volta à sustentação da SICES, o time foi reestruturado e o Celso Batista retornou como nosso Tech Lead. Essa fase foi marcada por debates produtivos sobre novas features, onde minha maturidade técnica e meu conhecimento de negócio por estar no projeto desde o início foram cruciais para mitigar problemas antes mesmo do desenvolvimento.

Tudo isso, em um período de 2019 a 2022, culminou em uma ascensão profissional rápida, passando pelos níveis de Júnior, Pleno e Sênior.

A Nova Fase: Hapvida e a Especialização

Após um breve intervalo de três meses fora da 5by5, retornei para a eterna “sala 401”, mas desta vez em um projeto que mudaria minha carreira de vez: o Hapvida. Tive a sorte de trabalhar novamente com a mesma equipe de feras: Romildo Cruz como líder, Celso Batista e Elcio Silva como pares, e Jean Carlos como nosso arquiteto.

Ali, desenvolvi novas habilidades, trabalhando com .NET 6, CosmosDB (API do Mongo no Azure) e aprofundando meus conhecimentos em Cache, REST, Design Patterns e metodologias ágeis em ambiente cloud.

Após quase dois anos atuando como desenvolvedor neste projeto B2B, recebi a oportunidade de me juntar ao time de Especialistas em Engenharia de Software no Hapvida, focado na área de .NET. Nesse cargo, pude realizar contribuições significativas para a companhia, como:

• Code Review: Garantia de qualidade, performance e legibilidade do código em diversos projetos.
• Provas de Conceito (POCs): Criação de guias para orientar desenvolvedores em temas como:
  • FeatureFlags
  • Conexão com múltiplos bancos de dados (Oracle, SQL Server)
  • CDC (Change Data Capture) com Azure Functions e Kafka
  • Geração de PDFs a partir de código HTML
  • Uso avançado de Redis
  • SemaphoreSlim para processamento em lote e gerenciamento de threads
• Implementação do SonarQube: Migrei a análise do Sonar de Dockerfiles para a pipeline do Azure, com quality gates no processo de build e release, além de integração com Pull Requests para comentários automáticos.
• Implementação do Backstage: Adotamos um IDP (Internal Developer Platform) para mapear todos os projetos (incluindo legados), padronizar templates para criação rápida e assertiva de novos serviços, e integrar com o Azure para telemetria de uso e métricas de desenvolvimento.

Compartilhando Conhecimento

Durante esses anos, também tive a oportunidade de ministrar palestras e treinamentos internos na 5by5:

• SonarQube: Apresentei os ganhos da ferramenta e demonstrei como implementá-la de forma prática e assertiva na esteira de desenvolvimento.
• ConectCon: Apresentei o conceito de “Golden Path” utilizando Backstage, mostrando como era possível refletir alterações de NetworkPolicies em Kubernetes através de uma simples mudança no catálogo do backstage.

Fim de um Ciclo e Gratidão

Meu ciclo na 5by5 se encerrou em junho de 2025, quando recebi uma proposta de internalização do próprio Hapvida. Sou eternamente grato a todos que contribuíram com a minha carreira. Deixo aqui um agradecimento especial também ao Rodrigo Carvalho, com quem tive uma proximidade maior após entrar para o time de Especialistas.

A 5by5 foi a base que impulsionou minha trajetória, e levarei os aprendizados e as amizades para sempre.